Wijziging wettelijk minimumloon vanaf 1 januari 2025

Het nieuwe jaar brengt weer een nieuw wettelijk minimumloon met zich mee. Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon geïndexeerd met 2,75%. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen (vanaf 21 jaar) stijgt hiermee naar € 14,06 euro per uur.
Wettelijk minimumuurloon 2025
Je bent als werkgever verplicht om werknemers minimaal het wettelijk minimumuurloon uit te betalen. Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor de werknemers onder 21 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. Het minimumuurloon is altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. U kunt zelf een vast maandloon afspreken met een werknemer als u daarmee omgerekend maar niet onder het minimumuurloon komt.
Het wettelijk minimumuurloon zal er vanaf 1 januari 2025 als volgt uit gaan zien:
Leeftijd | Per uur |
21 jaar en ouder | € 14,06 |
20 jaar | € 11,25 |
19 jaar | € 8,44 |
18 jaar | € 7,03 |
17 jaar | € 5,55 |
16 jaar | € 4,85 |
15 jaar | € 4,22 |
Wettelijk minimumloon BBL 2025
Heeft u werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL)? Dan geldt een afwijkende staffel voor de volgende leeftijden:
Leeftijd | Per uur |
21 jaar en ouder (BBL) | € 14,06 |
20 jaar (BBL) | € 8,65 |
19 jaar (BBL) | € 7,38 |
18 jaar (BBL) | € 6,80 |
17 jaar (BBL) | € 5,55 |
16 jaar (BBL) | € 4,85 |
15 jaar (BBL) | € 4,22 |
Waar moet u als werkgever extra op letten?
- Heeft u een vast maandloon met werknemers afgesproken? Kijk dan goed naar de werkweek die geldt binnen uw onderneming (36, 38 of 40 uur) en of voor wat betreft de maandelijkse salarisbetaling wordt voldaan aan het wettelijk minimumuurloon;
- Vergeet niet om halfjaarlijks te checken wat het nieuwe minimum uurloon per 1 januari en 1 juli is;
- In jouw branche kan er een hoger minimumloon gelden. Kijk altijd goed wat er in de laatste cao staat;
- Heeft uw werknemer de leeftijd van 21 jaar bereikt? Verhoog dan het minimumjeugdloonsalaris, omdat uw werknemer nu recht heeft op het volwassen minimumuurloon;
- Is een werknemer, tussen de 15 en 20 jaar, jarig? Voer de verhoging door op de dag van de verjaardag;
- Maakt u een nettoloonafspraak met een werknemer? Dan mag het bijbehorende bruto uurloon niet lager zijn dan het wettelijke minimumuurloon;
- Vergeet de minimumvakantiebijslag niet. Werknemers hebben recht op een minimumvakantiebijslag van 8% van het bruto jaarloon.
Heeft u vragen over de wijziging in het wettelijk minimumuurloon 2025?
Neem dan vrijblijvend contact op met Joyce Govers-Trommelen via +31 (0)416 41 06 41 of stuur een mail naar Joyce.trommelen@newtone.nl.
Ook interessant
Gerelateerde Berichten
Blijf op de hoogte dankzij de inzichten van onze specialisten. Lees nieuws en blogs over ‘dienst’ die nieuwe invalshoeken bieden op actuele onderwerpen.