Externe vertrouwenspersoon
Voorkom escalatie, verzuim en onveiligheid en kies voor professionele ondersteuning
Een veilige werkomgeving is cruciaal voor welzijn en productiviteit. Toch komt ongewenst gedrag op de werkvloer nog regelmatig voor. Met een externe vertrouwenspersoon van Newtone biedt u uw medewerkers een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt en sparringpartner. Zo voorkomt u escalatie en versterkt u goed werkgeverschap.
Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie
Elk bedrijf doet er goed aan om een beleid te voeren dat zich richt op het voorkomen en beperken van ongewenste omgangsvormen. Het gaat hier om (seksuele) intimidatie, agressie & geweld, discriminatie en pesten. Vanuit de wet is elke werkgever ook verplicht om hier beleid op te voeren. U kunt hiervoor verschillende acties en tools inzetten. Eén onderdeel hiervan is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. U kunt deze rol intern of extern binnen uw organisatie laten vervullen. Het meest ideale is een combinatie van een interne en externe vertrouwenspersoon. Hiermee geeft u uw medewerkers keuzevrijheid in met wie zij contact op willen nemen op het moment dat zij behoefte hebben aan een gesprek met een vertrouwenspersoon.
Externe vertrouwenspersoon
Als u de rol van vertrouwenspersoon (ook) extern wilt beleggen, bent u bij ons aan het juiste adres. Wij hebben meerdere collega’s die deze rol voor klanten vervullen. Deze collega’s zijn:
- LVV-registervertrouwenspersoon
- Ervaren experts
- Altijd up‑to‑date, omdat zij hun kennis continu en zorgvuldig actueel houden
- Gemakkelijk en laagdrempelig bereikbaar
U en uw medewerkers krijgen een vast aanspreekpunt, waarbij back-up is geregeld in geval van afwezigheid. Uw medewerkers kunnen rechtstreeks contact opnemen met de vertrouwenspersoon waarbij de anonimiteit van de medewerkers is gewaarborgd. Na afloop van elk kwartaal wordt u op de hoogte gesteld van het aantal medewerkers dat is gesproken. Daarnaast houden wij u op de hoogte van algemene actualiteiten op het gebied van ongewenste omgangsvormen en de rol van de vertrouwenspersoon. Ook kan de vertrouwenspersoon een rol spelen in informatiesessies richting medewerkers of kunt u als werkgever sparren over (het verbeteren van) uw beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen.
Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze onepager vertrouwenspersoon. Daarnaast kunt u voor vragen of ondersteuning altijd terecht bij onze adviseurs.
Zet de stap naar een veilige werkomgeving.
Onze specialisten staan vandaag al voor u klaar.