In België wonen, in Nederland werken en bijna met pensioen? Voorkom dat uw hoge zorgpremie betaalt!

U woont in België en heeft u gehele leven in Nederland gewerkt. U blijft in België wonen zodra u met pensioen gaat. Past deze omschrijving bij u? Lees dan snel verder. Er zijn namelijk mogelijkheden om uw sociale lasten te verlagen als u met pensioen bent. In de meeste situaties dient u vóórdat u met pensioen gaat actie te ondernemen.

Sociale zekerheid voor werkenden

In Europa geldt dat iemand slechts in één land sociaal verzekerd kan zijn. De hoofdregel is dat u sociaal verzekerd bent in het land waar u werkt. Wanneer u gedurende uw gehele leven in Nederland hebt gewerkt, bent u verzekerd in Nederland. Dit betekent dat u bijvoorbeeld een Nederlandse zorgverzekering moet afsluiten.

Sociale zekerheid voor niet werkenden

Als u niet meer werkt, bent u in principe sociaal verzekerd in uw woonland. In de geschetste situatie is dat dus België. U betaalt dus sociale lasten in België. In deze situatie treedt er daarnaast een bijzondere heffing op, namelijk de zogenoemde verdragsbijdrage.

Omdat u altijd in Nederland gewerkt hebt, ontvangt u alleen wettelijk ouderdomspensioen uit Nederland (AOW). Hierdoor is Nederland verplicht om de kosten van uw medische zorg te dragen. Op basis van Europese regelgeving mag Nederland daarom een bijdrage aan u vragen. Dit is de zogeheten verdragsbijdrage, welke wordt geïnd door het CAK.

{% module_block module “widget_1685524658762” %}{% module_attribute “label” %}cta-banner-simple{% end_module_attribute %}{% module_attribute “path” %}/hlb-website-demo/web/modules/cta-banner-simple/cta-banner-simple{% end_module_attribute %}{% module_attribute “module_id” %}57204341051{% end_module_attribute %}{% module_attribute “schema_version” %}2{% end_module_attribute %}{% module_attribute “tag” %}module{% end_module_attribute %}{% module_attribute “no_wrapper” %}false{% end_module_attribute %}{% module_attribute “title” %}Al bekend met de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen?{% end_module_attribute %}{% module_attribute “action” %}{“link”:{“url”:{“content_id”:null,”href”:”https://www.hlb-wvdb.nl/kennis/veranderingen-nieuwe-wet-toekomst-pensioenen”,”type”:”EXTERNAL”}},”text”:”Lees wat er verandert”}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “css” %}{}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “child_css” %}{}{% end_module_attribute %}{% end_module_block %}

Voorbeeld verdragsbijdrage (cijfers 2023)

De verdragsbijdrage bestaat uit de drie delen:

1. de vaste bijdrage voor de zorgverzekeringswet welke gelijk is aan de nominale premie voor de Nederlandse basiszorgverzekering
2. de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw); en
3. de inkomensafhankelijke bijdrage Wet langdurige Zorg (Wlz).

Afhankelijk van het woonland wordt het totaal vermenigvuldigd met de woonlandfactor.

Stel dat de grondslag voor de verdragsbijdrage € 18.500 is en de pensioengerechtigde woont in België, dan zijn de verschuldigde premies – zonder rekening te houden met eventuele aftrekposten of heffingskortingen – als volgt:

In België bedragen de kosten voor de (basis)zorg circa € 10 per maand plus eenmalig circa € 60. Op jaarbasis is dit een bedrag van circa € 180.

De bijdrage in de zorgkosten verschillen dus enorm. Hierdoor kan het voordelig zijn om ook een wettelijk rustpensioen uit België te ontvangen, waardoor u de Nederlandse verdragsbijdrage voorkomt.

Om de Nederlandse bijdrage te voorkomen is het belangrijk dat u naast de Nederlandse AOW ook in België een wettelijk pensioen of uitkering ontvangt. Wilt u weten hoe u dit het beste in uw situatie kunt aanpakken? Neem dan gerust contact op met Cindy van de Mortel (cindy.mortel@newtone.nl – +31 881 948 861) of Luc Mourmans (luc.mourmans@newtone.nl – +31 881 948 451). Zij denken graag met u mee.