Maak in 2021 optimaal gebruik van de verhoogde vrije ruimte in de WKR

Als werkgever mag je jouw medewerkers onbelast vergoedingen of uitkeringen verstekken. Het totale bedrag moet dan wel binnen jouw vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) blijven, moet gebruikelijk zijn en mag niet boven de € 2.400 per jaar per werknemer uitkomen. Wist je dat de vrije ruimte in 2021 nog verruimd is vanwege Corona?

In 2021 is nog uitgegaan van een vrije ruimte van 3% voor de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom (in plaats van 1,7%). Dit betekent een tijdelijke verhoging van de vrije ruimte van maximaal € 5.200. Voor de loonsom boven de € 400.000 geldt het percentage van 1,18%.

In 2022 gaat de tijdelijke verhoging er af en geldt voor de eerste € 400.000 weer 1,7% in plaats van 3%.

Onbelaste thuiswerkvergoeding

Dit geeft je als werkgever de mogelijkheid om je medewerkers onbelast een vergoeding van kosten voor het thuiswerken te geven. Denk bijvoorbeeld aan extra elektriciteit, koffie, water, etc. Of gebruik de extra vrije ruimte bijvoorbeeld om een cadeaubon aan uw medewerkers te verstrekken als extra waardering voor hun inspanningen tijdens de coronacrisis of om de belasting op de bijtelling van een fiets van de zaak voor je rekening te nemen. Denk ook bijvoorbeeld aan uitruil van belaste loonbestanddelen zoals het onbelast uitbetalen van bovenwettelijke vakantiedagen.

Ook als DGA mag je gebruik maken van deze vrije ruimte voor onbelaste uitkeringen of verstrekkingen.

Let op: heb je gebruikgemaakt van de NOW-regelingen van de overheid? Dan kan dit invloed hebben op hoogte van de uitkering.